ケアーマネージャーの資格と業務

ケアマネージャーの存在は、介護保険制度において重要な役割を果たします。

ケアマネージャーは、国家資格として認定されたもので、ケアマネージャーになるためには、医療機関の資格を持ち、実務経験５年以上が必要です。

医療関連の資格がない場合でも、資格を取る事ができ、その場合には、介護施設の相談援助や介護実務１０年以上が必要になります。

ケアマネージャーの仕事の一つとして、要介護認定の第一次審査を行います。

基本的には要介護を希望する人のカンセリングを行った後、介護プランを立て、地方公共機関に要介護の申請を行います。

ケアマネージャーの仕事は、要介護の認定、要介護プランの作成の他、介護業者の仲介や介護作業の管理、要介護給付金の管理など多岐にわたります。

介護制度自体の運営権限は、各地方自治体の介護認定審査会にあります。

しかし実際の問題として、その認定基準にはバラツキがあり、今だ全国的な統一的な運用が達成できているとは言いがたい状況です。

そのため、ほとんどの場合、現場であるケアマネージャーの肩にかかっていると言えます。

このような介護保険制度は、既に介護の現場でいろいろな問題がでています。

介護保険制度運営に余分なコストがかかるため、財政破綻の恐れがある社会保険に更に新たなコスト増を招き、それが、介護保険給付の削減を招いているという矛盾があります。

介護サービスのために作られた介護保険制度自体が、自らの首を自らで絞める形になっています。

この状況は、公共や民間の介護施設に過酷なコストカットを強いるだけでなく、実際閉鎖される施設も増えています。

遅かれ早かれ介護保険制度には、再度改善の手が入れらると考えられます。